倾向性问题***情况汇报文库，倾向性问题整改报告
摘要：
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你遇见过最恶心的女领导是什么样的？
之前在一家公司上班时，有幸见过一个让我到目前为止最恶心的女领导，也可以说是我见到过最恶心的人。
这位女领导我们就叫她浪姐吧。当初第一次到公司时，觉得这位浪姐还不错，人长的很漂亮，能说会道，说实话内心还挺欢喜，可是渐渐的才知道她有多恶心。
1.尖酸刻薄，势利眼极强。本身自己也不是出身多么高贵的家庭，但是言谈举止间对于普通家庭的孩子有种鄙视，但是如果遇上那种家庭条件很好的，比如***领导、有钱人的孩子，那么就是一副舔狗模样。有一位来自农村的同事要辞职，她就在办公室里跟别人说，“越是这种穷酸命，越事情多！”当时，我们几个农村出来的人，听的内心十分不爽。
2.唯利是图，为求上位不择手段。年纪轻轻能干上领导，本来以为是凭本事，后来发现果然是“凭本事”。浪姐和公司上层领导有不正当关系，是大家都知道的事。凭着这层关系整天在公司作威作福，可以说啥事都想插上一棒子，不以为耻，反以为荣。说的很经典恶心的话“一些人还整天说我，分明就是嫉妒，就她们长的那种丑b样，爬男人床上都被踹下来！”
3.推卸责任，以坑害同事为乐。部门里只要是工作出了问题，绝对都往同事们身上推，从来不会承担责任，只要跟她共事过的，基本都背过她的锅。有一次她联系的项目出了问题，硬生生的转嫁到了副总的身上，最后副总还受到的公司处罚。浪姐心理极不健康，看到别人被领导批评或者受到处罚她反而很开心。典型的以坑害别人找***。
4.啰啰嗦嗦，占用大家时间。浪姐说起话来滔滔不绝，一件很简单的事情反反复复能说几个小时。平时的每天例会都是快下班时候开，其他部门简单总结部署后，基本到点都能结束。只有她，每天啰啰嗦嗦，没事的时候都能扯上一个多小时后才下班，有点事情的话能说到晚上九十点，让人苦不堪言。印象很深刻的一件事，一位同事因为点事情她找去谈话，从下午上班一直谈到晚上十点多。
总之，恶心的人就是那种心理不健康的人。很***已经不在那家公司工作了，真是再也不希望遇到这样的女人。
我见过最恶心的女领导，记得，还是小时候，也就是初中时，那时候学校里时兴勤工俭学，老师领着参加劳动，去到一个生产队，当时的妇女队长领着干活。中间休息一下，同学们争着去解手，由于是满天野地，又没个厕所，哪里地势低洼就去哪。我一个小孩也去了，在我撒泡尿回来时，看到了妇女队长用土坷垃擦***，因为那时没有卫生纸，擦完***，她把土坷垃扔到尿里边。从那一瞬间，我感觉这人真恶心。
想想那都是小时候的事，当时的农村可没有现在好。不过，看到这个题目，还是想起了当年的事。
40多岁的女领导，逼的自己老公提出离婚，逼的下属主动辞职，算不算很过分？当然，这名女领导并没有做离经叛道的事，只是***装很勤奋。
我是@职场取经阁，分享下我身边人的经历，希望能够对大家有一定的帮助。
一、被逼辞职的王大哥
王大哥是我当兵时候的老领导，为人能干有魄力，是我心目中非常认可的老大哥。
王大哥干到副营的时候，强烈要求转业了，转业的理由很简单，为了家庭团圆。
王大哥转业安置的很好，被安排在了体制内单位，并且留在了机关工作。可以说，这种安排是我们求之不得的。
然而，转业一年后，王大哥便辞职了。听到这个消息，我很意外，因为我知道王大哥的家庭并不富裕，辞职创业是不可能的，难道王大哥工作上犯了原则性错误？
抱着这种想法，我专门去了一趟王大哥所在的城市，和王大哥推心置腹聊了一夜，才了解了真相。
原来，这一切，都和一名女领导有关。
二、让人无奈的女领导
王大哥所说的女领导，其实我是认识的，曾经一起吃过一顿接待餐，给人的第一感觉是理智好相处。业内对这名女领导的评价也不错，一致认为工作责任心强。
提起这名女领导，王大哥有说不完的话，我总结了以下关键点：
一是女领导工作责任心强，强的可怕。这名女领导坚决奉行“今日事、今日毕”的原则，事绝对不过夜。这本是好事，然而***严重，所有工作必须写汇报材料，必须做PPT，相信内行的人，一定知道这需要花费大把的时间。
二是女领导工作能力一般，内耗严重。这名女领导属于典型的一把手干二把手的事，对全局工作没有想法，却每天盯着文件有错别字、卫生不干净看。更为关键的是，喜欢开会，一点小问题就开会解决。
三是女领导把下属当仆人，不讲人情。这名女领导属于典型的要工作不要家，自己在单位宿舍住着，每天晚上10点一定挨个检查办公室，看有没有人加班。一旦发现没人，就打电话询问工作。
在以上女领导的管理方式下，王大哥和同事基本上从来没有在晚上11点前到过家，周末、节***日加班更是常态。至于请***，想都不要想，女领导先和你谈工作，再和你谈请***，你根本请不到***。
当我认为这也不是辞职的理由时，王大哥告诉我：我是军人出身，我不怕吃苦，问题我们吃的这苦没有任何意义，一年了单位没有任何成绩。更为关键的是，我转业就是为了家人，这种工作让我有家难照顾。
最后，王大哥告诉我，由于女领导经常不回家，她老公来单位找人也不回，最终离婚了。目前，天天在单位宿舍住，24小时盯着下属干活。
我有点明白王大哥了，物极必反，工作责任心太强未必是好事。
三、个人感受
我很庆幸，我没有遇到这样的女领导。我个人感觉：属于典型的职场恐惧症，生怕工作出问题，一心压榨下属精力。
作为一名领导，虽然说要求抓大抓小，但做到全面抓细抓到位根本不可能，毕竟人的精力是有限的，这名女领导明显期望值和能力不匹配。
另外，作为领导干工作是需要一些魄力的，前怕狼后怕虎，表面看是落实各方面工作，实际上就是害怕出问题的思想作怪。更为关键的是，工作生活分不开，只谈工作不谈生活的领导，如何得到人心？
我是@职场取经阁，对于这种女领导，我真的是很无奈。
单位新来的同事，有一天来了两个客户吵起来了，当时我在另一个办公室，听到争吵过去劝开的。中午快下班的时候，主任回来听说了这件事，竟然和新同事说：这两个人都是我找来，让找她麻烦的。
新同事在午休时时候，笑的不行的告诉我主任说的话。然后说：我们无冤无仇的，刚刚才到新单位认识的，有没挣我家的钱，得多无聊才能做这样的事情啊。
有些时候，有些人真的是很无聊才会做这种欺骗她自己的谎话。以为别人都和她一样的无聊
看了你写的内容，看来你职场一点经验没有，也很不懂规矩。可以说有些事是自己造成的。捐款的事，你应该先请示报告大领导同意后在实施，同时你自己要想到这领导会想法，也不去沟通，这是不尊重。另外，离婚的事，领导有难言之隐，你不理解，还一直摧要，难道没有想到是否领导有什么原因吗？这是工作方法问题。你在这个敏感岗位，又是大领导带来的人，有点飘吧！
古代女子如果在新婚之夜没有落红的话，会有什么下场？
在古代检验一个女孩子是不是处女的方法其实有很多，但是最为直接的就是看新婚之夜的落红。一般而言，女子出嫁，丈母娘都会给女婿准备一块白丝巾。即便丈母娘不准备，婆婆也会准备，因为这是见证女子贞洁最为重要的物证。
一般的人家，洞房花烛的第二天，这块丝巾是要拿给长辈们去看的。而大户人家则是由通房丫头直接拿走，第二天向主家太太汇报。大多数情况下，都会有落红。但是也有不见落红的情况，如果不见落红，那么女子一般来说就一个字，惨。
中国古代男子娶妻，尤其是头婚，那绝对不能出现被绿的情况，纳妾另当别论。所以，头婚娶的不是黄花大闺女，这对男家来说就是犯了大忌，甚至是奇耻大辱。对于这个女子而言，轻则可以到娘家去要回聘礼，直接休妻；重则遭受毒打甚至对其进行慢慢折磨，反正那个年月打老婆是很正常的事，那这日子就没法过了。
因为在古代婚姻往往都是父母之命媒妁之言，男女双方很少有婚前能够见面，并且自由恋爱的。所以，无论娶与嫁，很多时候都是在掀开盖头之后才能看到对方的容貌。于是，合卺酒一喝，两人行完周公之礼，彼此才能合二为一，增进感情。
而当周公之礼行完，却发现自己被绿了，可想而知，这个感情还怎么能增进呢？所以，这一块落红绢往往决定了一个女子的命运。当然，古人的认知水平有限，其实也有很多情况下女子不会落红，这与其生理结构或者是因剧烈运动，摔伤导致处女膜破裂有关。
但这些都没办法解释，在一个男尊女卑的社会里，女人本就挺惨，再发生这样的事情，就是惨上加惨了。
到此，以上就是小编对于倾向性问题***情况汇报文库的问题就介绍到这了，希望介绍关于倾向性问题***情况汇报文库的2点解答对大家有用。