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倾向性问题***情况汇报文库,倾向性问题整改报告
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于倾向性问题***情况汇报文库的问题,于是小编就整理了2个相关介绍倾向性问题***情况汇报文库的解答,让我们一起看看吧。
你遇见过最恶心的女领导是什么样的?
之前在一家公司上班时,有幸见过一个让我到目前为止最恶心的女领导,也可以说是我见到过最恶心的人。
这位女领导我们就叫她浪姐吧。当初第一次到公司时,觉得这位浪姐还不错,人长的很漂亮,能说会道,说实话内心还挺欢喜,可是渐渐的才知道她有多恶心。
1.尖酸刻薄,势利眼极强。本身自己也不是出身多么高贵的家庭,但是言谈举止间对于普通家庭的孩子有种鄙视,但是如果遇上那种家庭条件很好的,比如***领导、有钱人的孩子,那么就是一副舔狗模样。有一位来自农村的同事要辞职,她就在办公室里跟别人说,“越是这种穷酸命,越事情多!”当时,我们几个农村出来的人,听的内心十分不爽。
2.唯利是图,为求上位不择手段。年纪轻轻能干上领导,本来以为是凭本事,后来发现果然是“凭本事”。浪姐和公司上层领导有不正当关系,是大家都知道的事。凭着这层关系整天在公司作威作福,可以说啥事都想插上一棒子,不以为耻,反以为荣。说的很经典恶心的话“一些人还整天说我,分明就是嫉妒,就她们长的那种丑b样,爬男人床上都被踹下来!”
3.推卸责任,以坑害同事为乐。部门里只要是工作出了问题,绝对都往同事们身上推,从来不会承担责任,只要跟她共事过的,基本都背过她的锅。有一次她联系的项目出了问题,硬生生的转嫁到了副总的身上,最后副总还受到的公司处罚。浪姐心理极不健康,看到别人被领导批评或者受到处罚她反而很开心。典型的以坑害别人找***。
4.啰啰嗦嗦,占用大家时间。浪姐说起话来滔滔不绝,一件很简单的事情反反复复能说几个小时。平时的每天例会都是快下班时候开,其他部门简单总结部署后,基本到点都能结束。只有她,每天啰啰嗦嗦,没事的时候都能扯上一个多小时后才下班,有点事情的话能说到晚上九十点,让人苦不堪言。印象很深刻的一件事,一位同事因为点事情她找去谈话,从下午上班一直谈到晚上十点多。
总之,恶心的人就是那种心理不健康的人。很***已经不在那家公司工作了,真是再也不希望遇到这样的女人。
我见过最恶心的女领导,记得,还是小时候,也就是初中时,那时候学校里时兴勤工俭学,老师领着参加劳动,去到一个生产队,当时的妇女队长领着干活。中间休息一下,同学们争着去解手,由于是满天野地,又没个厕所,哪里地势低洼就去哪。我一个小孩也去了,在我撒泡尿回来时,看到了妇女队长用土坷垃擦***,因为那时没有卫生纸,擦完***,她把土坷垃扔到尿里边。从那一瞬间,我感觉这人真恶心。
想想那都是小时候的事,当时的农村可没有现在好。不过,看到这个题目,还是想起了当年的事。
40多岁的女领导,逼的自己老公提出离婚,逼的下属主动辞职,算不算很过分?当然,这名女领导并没有做离经叛道的事,只是***装很勤奋。
我是@职场取经阁,分享下我身边人的经历,希望能够对大家有一定的帮助。
一、被逼辞职的王大哥
王大哥是我当兵时候的老领导,为人能干有魄力,是我心目中非常认可的老大哥。
王大哥干到副营的时候,强烈要求转业了,转业的理由很简单,为了家庭团圆。
王大哥转业安置的很好,被安排在了体制内单位,并且留在了机关工作。可以说,这种安排是我们求之不得的。
然而,转业一年后,王大哥便辞职了。听到这个消息,我很意外,因为我知道王大哥的家庭并不富裕,辞职创业是不可能的,难道王大哥工作上犯了原则性错误?
抱着这种想法,我专门去了一趟王大哥所在的城市,和王大哥推心置腹聊了一夜,才了解了真相。
原来,这一切,都和一名女领导有关。
二、让人无奈的女领导
王大哥所说的女领导,其实我是认识的,曾经一起吃过一顿接待餐,给人的第一感觉是理智好相处。业内对这名女领导的评价也不错,一致认为工作责任心强。
提起这名女领导,王大哥有说不完的话,我总结了以下关键点:
一是女领导工作责任心强,强的可怕。这名女领导坚决奉行“今日事、今日毕”的原则,事绝对不过夜。这本是好事,然而***严重,所有工作必须写汇报材料,必须做PPT,相信内行的人,一定知道这需要花费大把的时间。
二是女领导工作能力一般,内耗严重。这名女领导属于典型的一把手干二把手的事,对全局工作没有想法,却每天盯着文件有错别字、卫生不干净看。更为关键的是,喜欢开会,一点小问题就开会解决。
三是女领导把下属当仆人,不讲人情。这名女领导属于典型的要工作不要家,自己在单位宿舍住着,每天晚上10点一定挨个检查办公室,看有没有人加班。一旦发现没人,就打电话询问工作。
在以上女领导的管理方式下,王大哥和同事基本上从来没有在晚上11点前到过家,周末、节***日加班更是常态。至于请***,想都不要想,女领导先和你谈工作,再和你谈请***,你根本请不到***。
当我认为这也不是辞职的理由时,王大哥告诉我:我是军人出身,我不怕吃苦,问题我们吃的这苦没有任何意义,一年了单位没有任何成绩。更为关键的是,我转业就是为了家人,这种工作让我有家难照顾。
最后,王大哥告诉我,由于女领导经常不回家,她老公来单位找人也不回,最终离婚了。目前,天天在单位宿舍住,24小时盯着下属干活。
我有点明白王大哥了,物极必反,工作责任心太强未必是好事。
三、个人感受
我很庆幸,我没有遇到这样的女领导。我个人感觉:属于典型的职场恐惧症,生怕工作出问题,一心压榨下属精力。
作为一名领导,虽然说要求抓大抓小,但做到全面抓细抓到位根本不可能,毕竟人的精力是有限的,这名女领导明显期望值和能力不匹配。
另外,作为领导干工作是需要一些魄力的,前怕狼后怕虎,表面看是落实各方面工作,实际上就是害怕出问题的思想作怪。更为关键的是,工作生活分不开,只谈工作不谈生活的领导,如何得到人心?
我是@职场取经阁,对于这种女领导,我真的是很无奈。
单位新来的同事,有一天来了两个客户吵起来了,当时我在另一个办公室,听到争吵过去劝开的。中午快下班的时候,主任回来听说了这件事,竟然和新同事说:这两个人都是我找来,让找她麻烦的。
新同事在午休时时候,笑的不行的告诉我主任说的话。然后说:我们无冤无仇的,刚刚才到新单位认识的,有没挣我家的钱,得多无聊才能做这样的事情啊。
有些时候,有些人真的是很无聊才会做这种欺骗她自己的谎话。以为别人都和她一样的无聊
看了你写的内容,看来你职场一点经验没有,也很不懂规矩。可以说有些事是自己造成的。捐款的事,你应该先请示报告大领导同意后在实施,同时你自己要想到这领导会想法,也不去沟通,这是不尊重。另外,离婚的事,领导有难言之隐,你不理解,还一直摧要,难道没有想到是否领导有什么原因吗?这是工作方法问题。你在这个敏感岗位,又是大领导带来的人,有点飘吧!
古代女子如果在新婚之夜没有落红的话,会有什么下场?
在古代检验一个女孩子是不是处女的方法其实有很多,但是最为直接的就是看新婚之夜的落红。一般而言,女子出嫁,丈母娘都会给女婿准备一块白丝巾。即便丈母娘不准备,婆婆也会准备,因为这是见证女子贞洁最为重要的物证。
一般的人家,洞房花烛的第二天,这块丝巾是要拿给长辈们去看的。而大户人家则是由通房丫头直接拿走,第二天向主家太太汇报。大多数情况下,都会有落红。但是也有不见落红的情况,如果不见落红,那么女子一般来说就一个字,惨。
中国古代男子娶妻,尤其是头婚,那绝对不能出现被绿的情况,纳妾另当别论。所以,头婚娶的不是黄花大闺女,这对男家来说就是犯了大忌,甚至是奇耻大辱。对于这个女子而言,轻则可以到娘家去要回聘礼,直接休妻;重则遭受毒打甚至对其进行慢慢折磨,反正那个年月打老婆是很正常的事,那这日子就没法过了。
因为在古代婚姻往往都是父母之命媒妁之言,男女双方很少有婚前能够见面,并且自由恋爱的。所以,无论娶与嫁,很多时候都是在掀开盖头之后才能看到对方的容貌。于是,合卺酒一喝,两人行完周公之礼,彼此才能合二为一,增进感情。
而当周公之礼行完,却发现自己被绿了,可想而知,这个感情还怎么能增进呢?所以,这一块落红绢往往决定了一个女子的命运。当然,古人的认知水平有限,其实也有很多情况下女子不会落红,这与其生理结构或者是因剧烈运动,摔伤导致处女膜破裂有关。
但这些都没办法解释,在一个男尊女卑的社会里,女人本就挺惨,再发生这样的事情,就是惨上加惨了。
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